参加这个快速的人格测试
十项人格量表（TIPI）是对五大项目的快速衡量。你是个什么样的人？你有激情吗？超然？担心？勤奋？装饰主义？优势？顺从？害羞？
个性有各种形状和大小。我们都有自己的特质，可以作为我们是谁以及我们如何独特地接近世界的基础。
在过去的几十年里，人格心理学家发现了一些趋同证据，表明一个人的基本人格可以归结为五个广泛的特征维度。这些五大特征（见McCrae＆Costa，1985）如下：
外向性（相对于内向） - 外向和社会能量高的倾向
情绪稳定性（与神经质相比） - 即使是情绪方面的倾向，也不会经历很多倾向性的焦虑或悲伤
开放的态度（与封闭的态度相比） - 对新想法，人物，艺术以及几乎所有东西感兴趣的倾向
宜人性（与不和谐相对） - 倾向于与人达成一致并且在与他人打交道时一般都很善良
尽职尽责（与紊乱相比） - 在一个人生活的各个方面都要细致有序的倾向
这些特征中的每一个都被认为是一个连续的维度，人们在每个特征的两种极端形式之间的连续体上得分。
十项人格量表
多年来，已经开发出几种衡量五大人格特质的措施。作为新帕尔兹进化心理学实验室工作的一部分进行的研究中，倾向于使用一个非常简短的措施，称为十项物品人格量表（TIPI），由Gosling，Rentrfrow和Swann（2003）开发。 ）。
完成此项只需不到一分钟。对这项措施的心理测量学的研究证明了这项措施在多项研究中的有效性。简而言之，它非常有效和有效。我们喜欢它！
虽然对五大特征的更深入测试提供了对一个人的基本人格结构的更精细的总结，但是TIPI实际上可以为某人快速提供他或她在这五个基本人格属性中的每一个上得分的快照。
改编自德克萨斯大学Sam Gosling的网站，测试以及评分程序如下：
1H是一些可能适用于您的个性特征，也可能不适用于您。 请在每个陈述旁边写一个数字，以表明您在多大程度上同意或不同意该陈述。 您应该评估这对特征适用于您的程度，即使一个特征比另一个特征更强烈适用。
1 =强烈反对意见
2 =适度不同意
3 =不同意
4 =既不同意也不反对
5 =同意一点
6 =适度同意
7 =强烈同意
我认为自己是：
1. _____外向，热情。
2. _____批评，争吵。
3. _____可靠，自律。
4. _____焦虑，容易心烦意乱。
5. _____开放新的体验，复杂。
6. _____保留，安静。
7. _____同情，温暖。
8. _____杂乱无章，粗心大意。
9. _____平静，情绪稳定。
10. _____传统的，没有创造性的。
TIPI评分如下：
1.重新编码反向评分项目（即，用1重新编码7，用2重新编码6，用3重写5等）。 反向评分项目分别为2,4,6,8和10。
2.获取构成每个比例的两个项目（标准项目和重新编码的反向评分项目）的平均值。
使用外向规模的示例：参与者在第1项（外向，热情）和第6项（保留，安静）上得分为5。 首先，重新编码反向评分项目（即项目6），将6替换为6.其次，取项目1的得分平均值和项目6的（重新编码）得分。因此，TIPI外向量表得分将为 be：（5 + 6）/ 2 = 5.51
我的分数意味着什么？
人格特质通常以相对论的方式概念化。 也就是说，分数通常被认为与其他人的得分有关。
在他们2003年的论文中，Gosling等人。 提供了有关这五项措施（以1,813名成人为样本）的平均值（平均值）和标准差（SD）*的信息。 这些结果如下：
外向性
平均值：4.44，SD = 1.45
情绪稳定
平均值：4.83，SD = 1.42
开放思想
平均值：5.38，SD = 1.07
宜人
平均值：5.23，SD = 1.11
责任心
平均值：5.40，SD = 1.32
小结
所以现在你可以将你的分数与手段进行比较。对于得分低于平均值的维度，您将在该维度上“低”。例如，你可能在外向上得分为3，这相当于低于4.44的平均值，从而使你有点内向。
如果您的分数超出特定维度的平均值之上或之下的标准偏差，那么从统计角度来看，您在该维度上非常极端。例如，如果你的情绪稳定性得分为7，比平均值4.83高出一个标准偏差，那么你就像黄瓜一样酷 - 甚至是史蒂文 - 或者像孩子们现在说的那样，只是冷静！
如果你在一个维度上接近平均值，那么你就像那个特定维度上的大多数人一样。从统计角度来看，任何特定维度的结果实际上都是最期望的结果。
TIPI是一种完美的测量仪器吗？ 不，这不完美。 但我不得不说，我一直对其快速提供某人核心人格特质的粗略肖像的能力印象深刻。
1在两个上标1之间找到的整个部分是从Sam Gosling的网站逐字改编的
*标准差大致对应于样本中得分与平均值不同的平均值
参考：
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1985). The NEO Personality Inventory manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B., Jr. (2003). A Very Brief Measure of the Big Five Personality Domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.
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