一项新的研究表明，“拯救母亲”应该是当务之急。
这是2019年，美国女性几十年来一直在劳动力市场，但一份新报告显示，他们的职业生涯仍然陷入不可能的工作和家庭理想中。结果，他们淹没了女人无法独自解决的压力。
社会学家Caitlyn Collins花了五年的时间在四个富裕的西方国家学习做父母的工作：女性如何管理职业和照顾，她发现美国妈妈的情况最糟糕。
“在我进行访谈的国家中，母亲的一个愿望仍然存在。妇女希望自己能够将有偿就业和抚养孩子的方式结合起来，这种方式似乎是公平的，并且在家庭或工作中都不会使她们处于不利地位。“（8）
柯林斯着手研究工作与生活的平衡，并发现工作与生活冲突的普遍存在。瑞典领导支持有子女的家庭：母亲和父亲在抚养子女，获得面包和父母身份方面享有同等的份额，这被认为与工作相容。然而，即使在瑞典，母亲的理想也给女性带来了压力。与此同时，在东柏林，有着男女普遍就业的历史，母亲们在工作方面没有冲突，并且在政策和儿童保育方面得到了充分的支持。即便如此，许多女性并不追求“职业生涯”。
然而，在西德和意大利，有着强烈的母性主义历史（相信儿童在没有被母亲抚养的情况下受到伤害），女性认为职业与养育子女不相容，如果她们追求养育，就会受到耻辱。兼职工作对他们来说很常见。尽管如此，有许多支持可以帮助这些国家的家庭和儿童在美国不存在。
美国的母亲
柯林斯发现，美国在支持家庭和儿童方面处于最后位置。她写道：“由于缺乏对职业母亲的支持，美国在西方工业化国家中处于异常状态。” （199）美国母亲在摧毁内疚和工作与家庭冲突的经历中脱颖而出。美国母亲试图通过改变工作，提高效率或购买合适的吸乳器来解决这个问题。这些都是“将养育子女视为私人责任和工作 - 家庭冲突作为个人问题的个人策略”。
美国妈妈陷入了相互冲突的文化模式 - 工人的奉献和对孩子的奉献。被认为违背工作投入模式的女性被认为违反了工作投入模式，而那些逃避或委托其家庭承诺的女性则违反了家庭奉献模式。“（13）母性的文化理想对孩子们来说，这是一种吸引人的奉献，是她生命的意义，创造力和成就的源泉。儿童被视为脆弱，只有爱心的母亲才能得到适当的照顾。父亲们无能为力，因为他们被认为缺乏正确的培养技能。 （14）
工作和家庭的不可能和不相容的理想相结合，缺乏对工薪家庭的政策和社会支持，使母亲处于不赢的局面。当我问科林斯时，她解释说，“我希望美国妈妈们不要再责怪自己了。我希望美国母亲不要再想他们的冲突是他们自己的错，而且如果他们稍微努力一点，得到一个新的时间表，每天早上醒来，使用正确的计划者或正确的应用程序，他们可以以某种方式找出管理压力的关键。事实并非如此。“
当我问她为什么不这样做时，她接着说：“这是一个结构性问题。所以它需要结构解决方案。没有个别解决方案可以解决这个问题。这就是我想要回家的重点。我们生活在一种高度重视个人主义的文化中，我们不考虑集体。永远。对于社会学家来说，我们的整个工作就是思考结构如何影响我们的日常生活。这项研究向我展示了我们需要一个集体的结构性解决方案。“
观察到，改革美国社会结构的想法似乎令人生畏。 “如果所有其他富裕的西方工业化国家都明白了，为什么我们不能呢？”她回答道，“德国有8300万人，他们想通了。”这里有很多聪明的人，我们可以搞清楚。“
你会告诉美国母亲们什么？
“我想告诉妈妈，这不是你的错。当我告诉母亲这样他们笑着说'是的，是的'但我请他们看着我的眼睛。然后我说，'这不是你的错。'然后女人开始哭泣。那很厉害。女人内心化了这个想法是多么强大，如果他们只是努力尝试，就不会这样。我说，'不，这不在你身上。你应该得到更好的，这是许多女性真正听到的全新信息，“柯林斯分享道。 “我对这本书的希望是：看看其他地方是什么样子，它在这里可能会有所不同和更好，但它需要找到解决这种非常个性化的方式来理解我们在美国生活的方法，我们必须思考我们现在所做的更集体。“
本书以观察不同政策如何支持每个国家母亲的不同结果为结束。最后，柯林斯得出的结论是，政策很重要并且有很大的不同，但母亲奉献的理想是女性面临的最持久的问题：“在所有四个国家，女性都遵守不切实际的标准，最好的解决方案要求我们重新定义母性，工作和家庭。“
参考：
Collins, Caitlyn. (2019) Making Motherhood Work: How Women Manage Careers and Caregiving, Princeton, NJ: Princeton University Press. |
