在办公室中，不同类型的人必须彼此共存。他们中的一些人可以成为您的密友，而其他人则可以与您保持“打招呼”和“再见”的水平。这是正常的，因为我们都不同，我们都有自己的生活习惯和人生观。您不能取悦所有人，但如果您知道如何避免与一些困难的同事发生冲突，您就可以被称为可以在压力下工作的专业人士。
在，我们找到了最烦人的员工类型并进行了说明。我们还根据心理学家和招聘人员的意见来备份此信息。
计划者
一个典型的计划者很讨人喜欢，乐于助人，而且看起来很友善。这种人激发信心，巧妙地操纵他人以实现自己的个人利益，并推测所收到的信息。通常，此人会收集闲话并谈论其他同事。
保守派
这样的员工总是反对办公室，部门或整个公司的任何创新。如果涉及他们的直接责任，此人将抱怨和抗议。保守派人士很难掌握新的信息和新的规则，因此您不会在想要提升技能的人中看到这个人。
受够了
您可能经常听到他们说：“这不是我的工作”，“我为什么要这样做？”或“我没有为此得到报酬”，等等。这种态度破坏了整体绩效，因为它很快就会转变本来的样子。凝聚力强的团队变成了功能失调的一群人。这类员工绝不会做超出常规或超出要求的事情。另一个缺点是，他们以永恒的不满情绪激励其他员工。
最聪明的一个
通常，他们会吹嘘自己是公司“最老的”员工。这些人的自尊心通常很高，因为据他们称，几乎整个董事会都曾经经过他们的专业人士的掌握。他们坚信自己是最重要和最聪明的工人，每个人都应该考虑他们的意见，因为他们确切地知道什么是最好的。
一个典型的苦难者和自由装卸者
您可以轻松识别这种类型。他们是从不为别人的生日而捐钱的人，但他们总是乐于以免费的美味佳肴和饮料招待自己。
永恒的受害者
工作日才刚刚开始，但是这种类型的同事已经很累了。他们几乎从不告诉您一个好消息，但是他们随时准备抱怨自己在工作中和个人生活中遇到的问题。他们只会给团队带来负面能量。如果与这种人交谈会让您想哭，那就意味着他们的目标已经实现。
机械手
如果有人称赞您，然后立即要求您提供帮助，那么您刚刚遇到了一个操纵器。他们只是为了自己的利益而操纵他人。如果您感到情绪上的压力或觉得自己在做别人的工作，则很可能会受到操纵。这种人在团队中的存在会导致紧张的环境，冲突和阴谋诡计，使人们的注意力和精力从工作中分散出来。
一个取决于天气
在每个团队中，总会有一个员工总是感到冷漠，而其他人则感到闷热，反之亦然。实际上，可以感觉与其他人有所不同，但是如果不尊重他们的温度p参考，这些同事通常会变得极不容忍其他工人。
一个小丑
一个典型的小丑是想让每个人都笑的人。他们可能会做出愚蠢的言论或打断事先为类似情况准备的笑话。他们似乎很友好，因为他们很容易找到每个人的共同点。但是，如果仔细观察，您会发现它们的工作效率几乎为零。他们唯一要做的就是笑，说话，喝茶等。
寄生虫
他们不介意为了自己的个人利益而使用同事，但是与典型的机械手不同，他们这样做是为了节省金钱，时间和资源。例如，他们经常要求乘搭飞机，以友谊为理由来获得他们想要的东西。随着时间的流逝，他们的要求变得越来越频繁，人们为他们提供的帮助被认为是理所当然的。
傲慢的一个
这是一个喜欢打破个人界限的人。他们毫不犹豫地走进来，毫不犹豫地打开同事的抽屉，或者在午餐时间通电话的同事旁边坐下。
每个人都应该得到同事和上级的尊重。个人界限帮助我们在工作和在家中身心都感到良好。它们还帮助员工提高工作效率并享受工作过程。
一个懒人
在整个团队努力工作的过程中，这个人会毫不掩饰地推卸责任。该员工懒惰，被动，在会议上保持沉默，丧失新想法并回避任何可能的工作。通常，他们的同事们真心地不理解这些人如何仍然能够设法留在公司工作，以及为什么他们被允许无所事事。
自恋者
这种类型的人更喜欢独立工作，认为自己比其他人更聪明，并且经常低估他们的同事。他们认为自己是最勤奋的，他们喜欢以自己的方式做所有事情，并且将自己的需求放在团队和公司的需求之上。结果，他们会分散同事并降低团队的生产力。
评论家
他们批评他们看到的一切，而不仅仅是批评与工作有关的话题。这个人无法取悦，他们会批评您的想法，您的建议，您选择的食物，甚至您的容貌。同时，这些有毒的同事不会因为自己确信自己永远是对的而受到批评。
偷时间的人
和这样的同事一起工作真的很难。他们不仅懒得做好自己的工作，而且还通过交谈，八卦，愚蠢的要求和有关他们生活的故事分散您的注意力。 las，当您将一些时间专门用于这类员工时，您将无法完成自己的工作。
检查员
这种类型始终控制着他们的同事的每一个步骤，每一个小事情以及每张纸。事实是，这种类型的同事从来没有足够的自信和安全感将自己的一小部分责任委托给他人。
拖延者
典型的拖延者会不断推迟他们的工作和任务。他们不在乎今天是每月的最后一天，也没有提交报告。 las，他们无法按时完成工作，可能会给他们工作的整个部门带来麻烦。
紧急人员
这种类型的人随时准备提早离开办公室，并将一些工作交给同事。他们总是有一些难以置信的故事来解释他们的要求。例如，他们必须紧急离开，因为他们的孩子仅在一个小时内就需要参加一场表演，或者由于突然的牙齿疼痛而不得不去看牙医，或者因为生病的仓鼠而被预约去看兽医，等等。
您的办公室中有类似的同事吗？
在下面的评论中描述它们。 |
