最近，网络上有一个维权博客（http://51wq.blogbus.com），点击率迅速飙升，该博主被誉为“博客维权第一人”，得到广大网友热烈支持。
据悉，该博主为世界５００强企业艾奕康（ＡＥＣＯＭ）集团下属的艾奕康咨询（深圳）有限公司人力资源部副总，于今年四月份被公司解雇，起因是，该副总于今年三月份开博宣传工会知识，得到公司同事支持，积极响应要求组建工会，引起公司高层不满。目前，这一事件已经诉诸法律，引起媒体的广泛关注，深圳特区报，法制日报，凤凰网，香港商报，人民网、中国日报，新浪、搜狐，雅虎等多家媒体相继对此事件进行报道。
外企之路，从来就不是坦途，名列世界五百强企业更为如此，从富士康跳楼事件就可见一斑。工会在法制健全国家是一个很普遍的现象，对于维护员工权益起着至关重要的作用，在国内组建工会却是一条坎坷之路。
没有经过工业革命的中国，直到2001年才颁布《工会法》，工会改革之路任重道远。宋先生就是其中一位身先士卒的勇士。自宋先生开博以来，就得到同事的广泛支持，博客在各大媒体公开以后更是得到了网友们的热烈支持，声援浪潮更是一浪盖过一浪，被誉为“史上第一位写博客成功组建工会的人事副总”。
外企之门进去艰难，出来容易。是所有职场人士的一个共识。外企为何敢在不同国度给不平等待遇，职场人士又为何要去拼这条不平坦的外企之路？身在外企又该如何维护自身权益？值得社会各界人士的广泛关注。
维权是一个长期性的话题，尽管《劳动者保护 法》不断的完善，但是如拖欠农民工工资，富士康跳楼，大学生零工资或负工资就业等现象屡见不鲜。怎么合理合法，并且有效的来维护劳动者自身合法权益，一直是我们普遍关心的问题。
维权既关系到个人利益，也关系到社会的健康有序的发展。个人维权的艰难，劳动者深有体会，以个人的力量与一个企业组织相抗衡注定了维权之路的艰难性。只有组建工会，通过组织的力量，才能使得个人 权益得到很好的维护。
众多网友认为，通过这个维权博客让他们找到了新的维权途径。在这个博客，他们不仅了解到了劳动者权益的相关法律知识，也了解到了怎么通过合适的途径来有理有据的维护自身权益。对于刚步入社会参加工作的大学生朋友，和在外企上班的白领朋友尤为如此。
如果你现在还在为自身权益受到侵害而苦于不知道维权途径，或者，自身权益遭到侵害却浑然不知，那么你该关注一下http://51wq.blogbus.com。在这里，有和你相同遭遇的人；在这里，他们奋起维权；更重要的是，在这里你不是一个人在战斗！
维权与每一个职场人士都息息相关，我们的漠不关心只会滋生更多的侵权行为。让我们一起支持宋先生，献计献策，建设这个维权新阵地http://51wq.blogbus.com！ |
